Pensio AB har diplomerade coacher anställda med lång erfarenhet av att coacha anställda, arbetslösa och sjukskrivna. Syftet med karriärcoaching är att frigöra potential hos den som blir coachad och för att undanröja hinder och därmed öppna för nya möjligheter i arbetslivet och privatlivet.
Företaget kan anlita oss för att coacha ledningen och/eller de anställda för att därmed öka effektiviteten i företaget.
Kommuner, försäkringskassan och arbetsförmedlingen kan anlita oss för att coacha enstaka individer eller grupper.
Vi arbetar med coachsamtal, coaching i grupp och andra åtgärder som främjar personens möjligheter att komma ut på arbetsmarknaden.